月薪没4万要公开揭示 雇主徵才也不能问星座血型



去年11月28日修订实施就业服务法规定,雇主徵才时,不得以星座、血型做为取捨,提供的职缺如果月薪未达4万元,必须公开揭示;新修订的劳动基準法,规定明年元旦起,基本工资是2万3800元、时薪是158元。彰化县劳工处积极推法遵访视,专人协助雇主遵守,也吁请劳工不要让自己的权益睡着了。

劳动法令不断跟着时代变动,不仅雇主跟不上脚步,劳工也一头雾水,劳资都陷入法令困境,彰化县政府自今年4月起,即力推法遵访视,专人到府提供建议的客製化服务,主动协助企业符合法令,劳工处长吴兰梅说,到9月中旬为止,有高达9成的事业单位愿意配合法遵访视,更完成了近千家的访视成果。

吴兰梅说,这项法遵访视不是劳动检查,是属于辅导性质的行政指导,并透过事先预约、专人到府、逐一检视提供建议,以最贴近企业的方式来协助符合法令,也达到为劳工把关权益的效果。彰化县政府另外不定期办理劳动法令宣导会,同时提供30人以上之预约宣导或事业单位一对一辅导服务,如对法令有疑义,也可拨打县府劳工处劳动条件科谘询专线(04)7532510由专人解答。

劳工处辅导雇主遵循的劳动法令,其实就是关係着劳的权益,劳工处整理近年来重要增修的劳动法令,包括就业服务法、基本工资、派遣劳工、资遣费和退休金等规定:

●去年11月28日就业服务法修订实施:雇主对求职人或所雇用员工,新增不得因「星座」、「血型」而有歧视情形;雇主招募或雇用员工,提供职缺的经常性薪资如果未达4万元,应该公开揭示或知薪资範围,不得告以「面议」。

● 新修订的劳动基準法,明年元月一日起,规定每月基本工资,从目前的2万3100元调升为2万3800元,时薪从150元调升为158元。

●新修订的劳动基準法,禁止要派单位伪装派遣并给予发生职灾的派遣劳工双重保障、提高资遣费未按规定发给的罚则,以及在每年3月底之前,提早将旧制退休金準备好提拨到专户里。月薪没4万要公开揭示 雇主徵才也不能问星座血型

彰化县政府自今年4月起,力推法遵访视,由专人到府提供建议的客製化服务,主动协助企业符合法令。记者刘明岩/摄影



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